Nyheder

Karrierekvinder bliver oftere skilt

27. juni 2022

Karrierekvinder er oftere ugifte, deres ægteskaber er mindre robuste, og de har færre børn end deres mandlige modstykker.

Karrieren koster på hjemmefronten. Især for kvinder. Karrierekvinder bliver skilt mellem 50 og 275 procent oftere end karrieremænd – men nu er kvinderne begyndt at bruge mændenes gamle trick og vælge en partner med lavere karrieremål end dem selv. Og det kan måske ændre tallene. Ny forskning fra Mette Verner, lektor i nationaløkonomi ved Handelshøjskolen på Aarhus Universitet, på baggrund af tal fra Danmarks Statistik viser, at karrierekvinder har sværere ved at kombinere familielivet med deres professionelle ambitioner. Sjældnere gift og oftere skilt De er sjældnere gift, og deres ægteskaber ender langt oftere i skilsmisse, end tilfældet er for mændene. Og så får karrierekvinder færre børn end deres mandlige modstykker. Blandt de kvindelige ledere i dansk erhvervsliv er ni procent skilt mod seks procent blandt mændene. Dermed er risikoen for at blive skilt 50 procent større end for mændene, og det selv om udgangspunktet er, at de kvindelige ledere oftere er ugifte end mandlige ledere. Således er 68 procent af mændene og 56 procent af kvinderne gift. Også flere skilsmisser på universiteterne På universiteterne er kvindernes skilsmissefrekvens endnu højere. Her er 10 procent af de kvindelige lektorer skilt, eller dobbelt så mange som deres mandlige kolleger. Og blandt professorerne er 15 procent af kvinderne skilt, hvilket er næsten tre (2,75) gange så mange som blandt de mandlige. »Vi kan også se, at karrieremænd oftere har hjemmeboende børn, end karrierekvinderne har, om end forskellene her er små og markant mindre end med hensyn til skilsmissefrekvensen. Men begge tendenser viser, at karrierekvinderne har sværere ved at kombinere karriere og familieliv, end mændene har«, siger Mette Verner til Djøf Bladet. Karrierekvinder er økonomisk uafhængige Som forklaring på den højere skilsmissefrekvens peger Mette Verner samtidig på, at kvinder med en god karriere typisk er økonomisk uafhængige af deres partner, så det ikke er økonomiske årsager, der får dem til at blive, hvis ægteskabet ikke fungere. Desuden har der været en tendens til, at mændene synes, at det er svært med en partner med en krævende karriere. Og så har kvinderne traditionelt giftet sig med karrieremænd, mens mange karrieremænd har giftet sig 'nedad' formentlig til gavn for såvel deres karriere som ægteskabets stabilitet. Den ambitiøse partner har en pris »Vores tal viser, at ægteskaber, hvor begge parter jagter en karriere, falder forfremmelseshyppigheden for begge parters vedkommende. Så det har en pris for ens egen karriere at have en ambitiøs partner«, siger Mette Verner. Og meget tyder da også på, at kvinderne så småt er ved at adoptere mændenes gifte-sig-nedad-mønster. Således var der i 2004 flere højtuddannede 42-årige kvinder end 44-årige højtuddannede mænd, der var gift nedad«, viser tallene. »Det er en ny udvikling, og derfor skal vi nok nogle år frem, før den slår igennem i tallene for ægteskaber og skilsmisser blandt erhvervsledere og universitetsansatte«, siger hun til bladet.
Kilde: Politiken

Forrige artikelHøje doser C-vitamin sænker kræftsvulsters vækst

Næste artikelMisforståelser om årsager til kræft